本質を突く人、本質が見えない人の違いとは！？【仕事できる人の共通点】

質問

本質を捉える方法を教えて！
仕事ができる人は本質を見抜く力が強いと考えてます！

本質を突く人、本質が見えない人、何が違うのでしょうか？

筆者

仕事ができる人は、本質を見抜くことがうまいです。
本質を見抜くには「抽象化・具体化思考」が有効です。

※この記事は5分で読めます

抽象化力があるかないか【本質を突く人、本質が見えない人の違い】

抽象化力

結論、本質を突く人、本質が見えない人の違いは、具体化・抽象化思考があるかないか、です。
なぜなら、具体化・抽象化思考は、問題の本質を捉えることができるからです。

仕事でうまくいかない時。
そもそも問題や論点がずれていたり、視野が狭くなっていることが多いです。

具体化・抽象化を鍛えると、本質を捉え、視野が広くなるので
ピンポイントで課題の解決へと導きます。

会議や打ち合わせで、いつも解決方法を提案する人いますよね。
あれは、具体化と抽象化を使って、課題解決方法を出しているのです。

例えば、頭のいい人は問題が発生した時に抽象化してます。
発生した問題を、過去の事例に置き換え問題を解決しています。

これが「頭のいい人」と「頭の悪い人」違いです。
抽象化力を鍛えると、物事に対する視野（視座）が広がります。
結果、本質（構造）が抜き出せるのです。

なので、論点や視野を解決するためには、抽象化力を鍛えることが必要です。
そして抽象化力は簡単なトレーニングで鍛えることが可能です。

抽象化と具体化とは

具体化

具体化とは、抽象化したものを具体的にイメージしやすくすることです。

抽象化

抽象化とは、具体化の逆です。
具体化を一般的な概念として捉えることです。

抽象化力を鍛える方法

抽象化力を鍛える方法は、目に見えない共通点をみつけることです。

本書では前田さんが考案した「抽象化ゲーム」で抽象化力を鍛えられると記載してます。
抽象化ゲームとは、目の前にある2つの事象の共通点を見つけるトレーニングです。

仕事ができるようになるには：伝える力が身につく【本質を突く人、本質が見えない人の違い】

デキるビジネスマン

具体と抽象を使ってアイデアを出す方法【本質を突く人、本質が見えない人の違い】

アイデア

最後に、具体と抽象を使ってアイデアを出す方法をお伝えします。

ダイエットサプリの売上を2倍に拡大したい。
という課題に対し具体、抽象を使って、施策（アイデア）を出してみましょう。

ステップ①：どうすれば売上が上がるのか考えます。

• 競合他社の実績調査
• 自社の過去調査
• 権威ある人のアドバイス

ステップ②：抽象化（共通点を探しに行く）本質を掴む
次に、上記施策の共通点を見つけましょう。

※ここでは仮に5月に売上が上がっていた想定

ステップ③：制限をかけて具体に戻す
ポイントは「実際に取り入れる場合どうするか」を考慮して具体的に戻すことです。

的確な意見とアイデアが出てきます。

このように、具体化と抽象化を、意図的に繰り返すことで
再現性の高い施策（アイデア）へ落とし込むことができます。

まとめ【本質を突く人、本質が見えない人の違い】

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